di Pa.M.M.
“Parte domani in Atac un importante percorso formativo contro ogni forma di discriminazione, con la ripresa del corso Il valore delle differenze rivolto ai dipendenti dell’azienda capitolina di trasporto. L’obiettivo è quello di contrastare razzismo, sessismo, abilismo e omolesbobitransfobia, riprendendo un’esperienza già sviluppata con successo in via sperimentale nel biennio 2019-2020″; lo scrive l’Agenzia DIRE citando una nota stampa.
“Dopo aver coinvolto verificatori e bigliettai” continua la nota, “nell’edizione 2023-2024 il corso si rivolgerà a personale amministrativo e staff operativo per promuovere anche in questo settore l’attenzione al tema delle differenze. Si tratta di un’iniziativa particolarmente importante per Atac, un’azienda nella quale operano migliaia di lavoratrici e lavoratori, che in molti casi si trovano a contatto diretto con la cittadinanza. Una maggiore consapevolezza della diversità tra le persone contribuirà a favorire un ambiente inclusivo, accogliente, non giudicante e a prevenire ed evitare ogni episodio di discriminazione interno ed esterno. Esprimiamo grande soddisfazione per questa iniziativa che si pone sulla strada già tracciata da quelle sviluppate su analoghi argomenti per il personale di Roma Capitale.
Ricordiamo in particolare i corsi di formazione sulle tematiche Lgbt rivolti alle/ai dipendenti capitolini che hanno avuto un grande successo, coinvolgendo moltissime lavoratrici e lavoratori. Nella Commissione Pari Opportunità del 17 ottobre 2022, con la partecipazione del nostro Ufficio Diritti LGBT+, avevamo appunto sottolineato l’obiettivo di estendere quei corsi anche alle aziende partecipate. Siamo felici che questa sinergia si stia sviluppando positivamente e auspichiamo possa estendersi anche ad altri enti e società del gruppo Roma Capitale.
Ringraziamo Atac per questa scelta, il personale dell’azienda che si occupa di questa formazione, tutte le dipendenti e i dipendenti che hanno partecipato e parteciperanno ai corsi e Agedo (associazione di genitori, parenti, amiche e amici di persone lesbiche, gay, bisessuali, trans*) che ha preso parte all’organizzazione del percorso formativo“, così in una nota stampa dichiarano Michela Cicculli e Giovanni Zannola, Presidenti delle commissioni capitoline Pari Opportunità e Mobilità.
Il corso, già svolto in via sperimentale nel biennio 2019 – 2020, è stato proposto, organizzato e gestito in aula da Mauro Cioffari, impiegato della Direzione Corporate – Commerciale e formatore AGEDO (associazione di genitori, parenti, amiche e amici di persone lesbiche, gay, bisessuali, trans*).
(19 aprile 2023)
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